Модуль включает более 40 уроков, где даётся пошаговый план набора сотрудников.

Вы получите:

· Анкету для проведения собеседования
· Должностные инструкции администратора, инструктора детского клуба, уборщика, главного бухгалтера.
· Пример вакансии
· Перечень документов и порядок приёма на работу
· Памятку на пробную неделю для нового сотрудника.
· Памятку на тестовый день нового сотрудника
· Правила проведения собеседования
· Требования к резюме
· Карточки «Сказочные герои детского клуба», которые помогут вам научиться различать личностные качества сотрудников

Модуль включает 50 видеоуроков и затрагивает следующие темы:

· Договор аренды
· Товарный знак
· Пожарная безопасность в детском клубе
· Охрана труда в детском клубе
· Требования Роспотребнадзора в детском клубе
· Конфиденциальная информация в детском клубе и утечка материалов

В онлайн-курс входят более 35 уроков, которые посвящены:

• Организации мини-сада
• Привлечению клиентов в мини-сад
• Продажам абонементов в мини-сад
• Оплате воспитателю и нянечке
• Мини-яслям
• Расписанию

Вы узнаете:

• Как привлекать клиентов
• Как продавать летний лагерь
• Где искать педагогов в летний лагерь и сколько им платить
• Как рассчитать стоимость лагеря
• Как организовать лагерь (все нюансы — питание, сон, экскурсии и так далее) и многое другое

Самое главное о наших конспектах:

• Конспекты рассчитаны на детей от 7 до 12 лет
• Каждый день смены расписан буквально по часам (игры, мастер-классы и другие активности)
• Вы получаете подробное описание 3-х смен — «Галопом по Европам», «Путешествие на машине времени» и «Фантастические приключения»
• Конспекты включают шаблоны, макеты, список реквизита, музыкальные треки, сценарии финальных праздников и другие дополнительные материалы

В онлайн-курс входят 18 уроков, благодаря которым вы:

• Узнаете, что такое ценность услуги
• Освоите методику по проработке ценности
• Сможете под каждый курс прописать ценность в скрипте
• Научитесь предотвращать во время разговора возражения «Дорого» и «Я подумаю»

Вы узнаете, как:

• Создавать свои скрипты
• Отрабатывать возражения («Дорого», «Подумаем», «Нет времени» и другие)
• Продавать на разных этапах воронки

Также вы получите готовые скрипты, проверенные в эко-клубе «Умничка» и франшизной сети

Из 3-х часового интенсива от Софьи Тимофеевой и педагога музыкальных курсов эко-клуба «Умничка» Татьяны Громовой вы узнаете:

• Как организовать музыкальные занятия для детей от 1 года до 3-х лет
• Как привлекать клиентов
• Как продавать
• Что рассказывать родителям
• Какой понадобится реквизит
• Кто может вести занятия
• Что делать, если у педагога нет музыкального образования
• Как вести вокал и создать вокальный ансамбль с детьми от з лет и старше

Вы получите запись 3-х часового интенсива, где говорится:

• Как работать в соцсетях с холодной, тёплой и горячей аудиторией
• Как сделать так, чтобы люди не просто наблюдали, но и покупали
• Как вести аккаунт
• Как контролировать работу SMMщика

Данный модуль — это:

• 10 подробно расписанных месяцев, каждый из которых посвящён определённой теме
• Конкретные тематические задания для каждого месяца
• Сценарии заключительных праздников
• Все необходимые шаблоны, условия конкурсов, наполнение мастер-классов, таблицы, приглашения, советы по оформлению

Такой формат — отличный способ удержания клиентов. Ведь каждый месяц они как будто приходят в новый клуб!

Мини-курс, где мы:

• Выясняем, какие бывают причины прокрастинации
• Учимся бороться с каждой из них

Мини-курс, где мы:

• Выясняем, какие бывают причины прокрастинации
• Учимся бороться с каждой из них

Мини-курс, где мы:

• Выясняем, какие бывают причины прокрастинации
• Учимся бороться с каждой из них

Краткий курс, где мы учимся:

• Правильно ставить цели на разные отрезки времени
• Достигать их

Чёткая инструкция, где описано:

• Что и в каком месяце руководитель должен делать из года в год
• Как правильно планировать работу и выполнять задачи